Home World News 87% perusahaan Jepang mengatakan rata-rata cuti ayah kurang dari 3 bulan

87% perusahaan Jepang mengatakan rata-rata cuti ayah kurang dari 3 bulan

10
0

Lebih dari 80 persen perusahaan besar melihat karyawan laki-laki mengambil cuti mengasuh anak kurang dari tiga bulan selama setahun terakhir, sementara karyawan perempuan mendapat cuti lebih lama, menurut survei Kyodo News baru-baru ini, yang menggarisbawahi peran dominan perempuan dalam pengasuhan anak. budidaya di Jepang.

Dalam survei yang mencakup 113 perusahaan antara bulan November dan Desember, sekitar setengah dari perusahaan tersebut melaporkan dalam pengajuan sekuritas mereka bahwa setidaknya 80 persen karyawan laki-laki mereka mengambil cuti ayah, berapapun durasinya.

Namun mengenai durasi cuti yang diambil, kelompok terbesar yaitu 47 persen mengatakan rata-rata lama cuti per anak adalah “satu bulan hingga kurang dari tiga bulan,” diikuti oleh 25 persen yang mengatakan “dua minggu hingga kurang dari satu bulan.”

Sekitar 13 persen mengatakan cuti tersebut rata-rata “lima hari hingga kurang dari dua minggu,” 4 persen menjawab “tiga bulan hingga kurang dari enam bulan,” sementara 2 persen menjawab “kurang dari lima hari.”

Sebaliknya, pekerja perempuan mengambil cuti lebih lama, dengan 51 persen perusahaan yang disurvei melihat mereka mengambil cuti rata-rata “12 bulan sampai kurang dari 18 bulan,” dan 27 persen mengambil cuti “enam bulan sampai kurang dari 12 bulan.”

Delapan persen mengatakan cuti tersebut berlangsung “18 bulan atau lebih”, sementara 4 persen mengatakan cuti tersebut “kurang dari enam bulan”.

Ketika ditanya tentang tantangan yang dihadapi karyawan perempuan setelah mengambil cuti mengasuh anak lebih lama dibandingkan laki-laki, dengan banyak jawaban yang diperbolehkan, 59 persen perusahaan menyebutkan kemajuan karir yang lambat, 30 persen mengatakan pembatasan jam kerja, dan 19 persen penundaan kenaikan gaji.

Di Jepang, seorang pekerja pada prinsipnya dapat mengambil cuti mengasuh anak hingga anak tersebut mencapai usia 1 tahun, dan dapat diperpanjang hingga anak tersebut berusia 2 tahun, tergantung pada situasinya. Secara terpisah, seorang ayah dapat mengambil cuti hingga empat minggu dalam waktu delapan minggu setelah kelahiran anaknya.

Sejak April tahun lalu, perusahaan dengan lebih dari 1.000 karyawan diwajibkan mengungkapkan persentase karyawan laki-laki yang mengambil cuti mengasuh anak setahun sekali.

Para ahli mengatakan cuti ayah penting untuk menyamakan beban pekerjaan rumah tangga dan mengasuh anak di antara pasangan serta membantu perempuan untuk terus bekerja dan memotivasi mereka untuk memiliki lebih banyak anak di Jepang, yang sedang berjuang dengan angka kelahiran yang menurun dengan cepat dan menyusutnya populasi.

“Karier perempuan akan terpengaruh jika mereka tidak masuk kerja dalam jangka waktu lama,” kata Toshiyuki Tanaka, seorang profesor di Universitas Wanita Otsuma yang memiliki keahlian dalam isu gender.

“Sebaiknya orang tua mengambil cuti mereka sedemikian rupa sehingga tidak hanya perempuan yang mengambil cuti lebih lama,” katanya.

Tokio Marine & Nichido Fire Insurance Co., anak perusahaan asuransi properti Tokio Marine Holdings Inc., mengatakan persentase pekerja laki-laki yang mengambil cuti mengasuh anak adalah 100 persen pada tahun fiskal 2022, namun rata-rata lamanya kurang dari lima hari.

“Kami akan berusaha untuk memastikan bahwa semua karyawan kami dapat mengambil cuti selama mereka membutuhkannya,” kata perusahaan tersebut, seraya menambahkan bahwa semakin banyak pekerja yang mengambil cuti selama lima hari atau lebih pada tahun fiskal saat ini.

© KYODO

source

Previous articlePembaruan langsung Super Bowl: Jaket keren Kyle Juszczyk yang dirancang oleh Kristin Juszczyk
Next articleHamas memperingatkan invasi Israel ke Rafah akan ‘menorpedo’ perundingan gencatan senjata

LEAVE A REPLY

Please enter your comment!
Please enter your name here